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但你以为海底捞从员工到店长手到擒来？那可大错特错了。虽然培养周期短，但海底捞对于店长选拔的要求还是非常严格的。光从初级到高级员工的培养过程，淘汰率就高达约50%，且要在短短6个月内掌握高级员工所必备的技能和优秀服务意识。有幸成为高级员工、为客户提供服务后，还需要能带出一定数量的徒弟，并且在一系列严格的考核和评比中符合条件，才能进一步向更高层级甚至店长的位置进发。进入人才库的员工甚至还需要通过海底捞自设的考试，才有机会进一步晋升，例如大堂经理这一职位就需要在一定数量的岗位上都有过工作经验，熟悉各环节的业务流程，才能胜任。如此严格的考核，以及如此短的学习时间，客观上确实会造成员工较大的工作压力，然而想成为店长，必须综合素质非常优秀才可以。

责任编辑：张义凌今天（17日）上午，商务部召开《2019年国家级经开区综合发展水平考核评价结果》专题新闻发布会。会上发布了整体考核评价结果及219家国家级经开区的综合和单项排名情况。考核结果显示，2018年，国家级经开区总体呈现稳中有进的发展态势。主要表现为发展规模稳定增长，科技创新实力增强，区域带动作用显现，节能减排取得成效，行政效能稳步提升。

市场方面：租赁用地供求继续稳步推进，人才租赁住房用地成为8月土地市场的成交热点，未来各大城市将继续推出人才专项租赁住房用地，满足多层次需求；企业方面：8月长租公寓行业的融资仍是热点话题，在融资收紧的情况下，仍有较多房企成功发行（获批）了融资产品（计划），提升了房企融资信心，也反映出资本对未来租赁市场发展的乐观预期。资本是促进行业发展的重要工具，但同时也可能是一把“双刃剑”，这就需要政府部门对其加强监管，督导其正确发挥作用。

有分析师表示，目前尚未看到美元高估的证据，从美元指数期货的投机多空头寸来看，直到最近，美元的多头头寸都没有明显起来，显示目前市场做多美元的力度和态度都还不够强，也说明行情并未进入极端状态，随着更多的美元空头回补，美元未来几个月可能还会继续走强。

偏于谨慎——也是上述外资房企现阶段对于拿地所持的态度。“谨慎目的不在于避风险，而是想用手上宝贵的资金去获得更好赚钱的土地资源。”该投资总经理在与政府部门或合作方、收购方谈判中发现，年初这些交易对手的预期普遍很高，对于地价、付款条件等把控得非常严格；但如今，部分地块或项目对于付款期限、价格等的要求已有所放松。

作为京东商城的“发家之本”，每年有超过70%的手机品牌选择在京东商城进行首发销售，线上市场销售份额更是占据半壁江山。即将迎来的“京东818手机节”，也将成为本次三方年度营销战略合作的首个大促活动。从8月3日至20日，不间断为京东购机用户送上如使用中国银行信用卡即可享8.8折等多种专属特惠。在手机节之后的11.11、双12等大促节点，三方仍将凭借空前的优惠力度、超高手机品牌配合度以及丰富的推广资源，一起打造全民购机狂欢盛宴。