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就业市场的进一步增长需要薪资实现实质性增长，指标显示未来数月的就业增速将保持温和，委员会将密切关注劳动力市场，需要有所改善才能刺激薪资增长，降息不太可能鼓动借贷能力的增长，国际贸易关系加剧带来的风险仍然很高，通胀在发达国家仍低迷。零售数据显示，第二季度可自由支配支出依然疲软，澳大利亚主要银行的融资成本已达到历史最低水平。

萨迪克 汗最近再次设法说服摇摆不定的议员支持工党所提计划，他写信告诉斯温森，她希望由一位保守党或工党要人出掌团结政府，照样行不通。信中说：“民主自由党人坚持不可由科尔宾领导可能筹组的团结政府，正是目前防止无协议脱欧的最大障碍。”曾批评科尔宾及其脱欧政策的萨迪克 汗说，举行不信任表决并成立临时工党政府以延后里斯本条约第50条(Article 50)所规范的脱欧时程，是防止无协议脱欧的“唯一确定方法”。

华为明确反对BIS的决定，称这不符合任何一方的利益，会对与华为合作的美国公司造成巨大经济损失，影响美国数以万计的就业岗位，也破坏了全球供应链的合作和互信。华为将尽快就此事寻求救济和解决方案，采取积极措施，降低此事件的影响。华为“备胎”作用几何

多方信息显示，华为目前面临的供应链危机短期内不如外界想象中的严重。一方面，华为海思技术上有长期储备；另一方面，华为去年一直在加大零部件备货。华为2018年财报显示，该公司经营活动现金流为746.59亿元人民币，较上一年的963.36亿相对下降，对此，郭平称华为加大了研发投入，同时加大了库存，以应对未来的不确定性。

“我们是‘人海’战术，一个营业部的客户经理总数一年扩了四倍左右，2016年底十几个人，目前有四十多个。”一位银行系消费金融公司的人士称，不少消费金融机构在走线上发展路线，还有一部分线上线下都有。经营“线下”市场多年的捷信扩张明显。截至2016年12月底，捷信在中国设置超过14万个POS贷款点，拥有全职雇员超过6万人。而到2017年12月底，捷信已在中国设置超过23万个POS贷款点，全职雇员数量升至7.1万人。

“一方面，《公约》从整体上来说更多是原则性、框架性的引导规范。协会后续还将对《公约》要求加以细化完善，研究出台配套办法，进一步对营销和宣传行为进行技术性、细节性规范；另一方面，为保障《公约》的要求能够得到很好地落实，协会提出了一系列落地措施，包括推动从业机构内控管理、开展互联网金融消费者教育活动、约束从业机构的商务合作及第三方数据的利用等。”李东荣强调。